Тренинг по теме «Лидерство и командная работа» среди сотрудников Администрации Тамбовской области
20 и 21 ноября 2019 г. в Тамбове мы провели тренинг «ЛИДЕРСТВО И КОМАНДНАЯ РАБОТА» в рамках государственного контракта закупки.
Целью проведения тренинга было:
- Сформировать понимание основных характеристик лидерства и командной работы как деловых компетенций.
- Показать преимущества интеграции лидерства и командной работы в рабочей деятельности.
- Сформировать осознание влияния лидерства на результативность деятельности в краткосрочном и долгосрочном периоде.
- Обучить участников использованию алгоритма эффективной командной и кросс — функциональной коммуникации.
- Обучить участников использованию инструментов проявления инициативы в командном взаимодействии.
- Сформировать навык применения конкретных инструментов выбора и принятия ответственности за его результат.
- Сформировать понимание эффективности и результативности взаимодействия сотрудников различных подразделений для решения общих задач.
- Сформировать понимание баланса тактических и стратегических целей (текущей деятельности и проектной работы).
Тренинг провела Светлана Ивановна Козырь — директор и собственник Центра развития и обучения «Калейдоскоп», собственник бизнесов с 25–летним опытом работы в сфере управления и продажах, сертифицированный бизнес–тренер, коуч, автор программ по управлению персоналом и повышению уровня продуктивности сотрудников.
В тренинге приняли участие 36 человек — представители органов исполнительной власти области, структурных подразделений администрации Тамбовской области.
В первый день тренинга были рассмотрены следующие темы:
- Виды и характеристики лидерства. Влияние лидерства на эффективность и результативность деятельности.
- Понятие внутреннего лидерства. Принятие ответственности как способ увеличения личной результативности.
- Инструменты развития внутреннего лидерства и личной ответственности.
- Баланс лидерства и командного взаимодействия.
Второй день тренинга был посвящен рассмотрению таких тем, как:
- Характеристики командного взаимодействия. Как отличить команду от группы людей.
- Правила и инструменты командного взаимодействия.
- Инструменты развития навыков командного взаимодействия.
- Командные ценности и их роль в повышении результативности деятельности.
Тренинг включал практические упражнения, кейсы, инструменты и техники развития и использования лидерства и командного взаимодействия — не менее 70% общего времени тренинга.